Пошаговый план подбора ключевых слов: хитрости, примеры и основные ошибки.
Для того чтобы занять «место под солнцем», а именно улучшить позиции вашего интернет-ресурса, необходимо провести целый комплекс мер по его оптимизации и продвижению.
Первый и самый важный шаг - это составление семантического ядра (СЯ). Именно от него зависит стратегия (выбор целевых страниц под запросы, определение контента и др.) и даже приблизительная стоимость процесса продвижения.
К сожалению, 90% ключевых слов, подобранных не специалистами, являются «запросами-пустышками», поэтому продвижение по ним будет пустой тратой временем и денег.
Мы постарались максимально подробно описать процесс создания корректного семантического ядра для сайта и надеемся, что книга позволит избежать многих ошибок, которые часто совершают веб-мастера.
Из книги вы узнаете:
Данное пособие будет полезно начинающим оптимизаторам, а также владельцам бизнеса и всем желающим получить максимальную отдачу от своего сайта.
Примеры геймификации: 10 игр для вашего сайта
Давайте поиграем? Да не во что, а с кем – с посетителями вашего сайта. Ведь они тоже люди и далеко не всегда такие серьезные, какими хотят казаться. Чем разбудить ребенка в своих пользователях и как увязать игру с контентом сайта – смотрите в статье.
Найди путь: как сделать эффективную навигацию в сообществе ВКонтакте
А вы задумывались над тем, насколько ваше сообщество ВКонтакте удобно и информативно? Любой пользователь найдет всё, что ему нужно знать о компании? Если чувствуете, что с этим есть проблемы, значит вам пора отладить навигацию. В статье рассказываем, как именно это можно сделать.
Сайт или группа в соцсетях: что работает лучше?
Для молодого офлайного бизнеса достаточно иметь группу в соцсетях. Так ли это? Стоит ли тратиться на собственный сайт или действительно можно обойтись группой? В чем принципиальная разница между сайтом и страницей в соцсети? Об этом в нашей статье.
HR-брендинг – как управлять репутацией компании в интернете
Репутация компании – это не только отзывы клиентов о продуктах или сервисе. Это еще и отзывы бывших или нынешних сотрудников. В статье расскажем о базе, за счет которой формируется HR-бренд организации, а также немного затронем тему негативных отзывов о компании как работодателе.
Подпишитесь на Email-рассылку. Делимся опытом 20+ лет.
Раз в неделю получайте свежие статьи, советы, информацию для владельцев бизнеса, SEO-специалистов и маркетологов.
Подпишитесь, чтобы получать свежие новости, классные предложения, напоминания о старте занятий и многое-многое другое